• Danışmanlığa Mı İhtiyacınız Var ?
    Doğru Yerdesiniz
    Tüm Danışmanlarımızla Hizmetinizdeyiz...

İşinize Değer Katmak İçin Buradayız Sektörünüzü seçin ve konuşmaya başlayalım.

Bizimle İletişime Geçin

DİNAMİZM

Sahip olduğu üstün enerjiyi ve güçlü bilgi birikimini kullanarak sürdürülebilir bir gelişim sağlar

VERİMLİLİK

Destek verdiği bütün alanlarda her türlü süreci optimize edip verimliliği ön plana çıkartır.

GÜVEN

Tüm iş ortaklarının bilgi gizliliğine saygı duyar, eşit ve firma kültürüne uygun bir çalışma alanı sağlar.

TEK TAKIM OLMAK

Kolektif enerjisini başarıya doğru yönlendirmek için müşterilerimizle birlikte tek bir ekip olarak çalışır.

LİDERLİK

Sahip olduğu ve kazandığı bilgi dağarcığını kullanarak yaptığı iş birliktelikleri ile başarıya ulaşır.

MÜŞTERİ ODAKLILIK

Müşterilerimizi memnuniyetlerini herşeyin üstüne koyarız.

Biz Kimiz

Dinamik, sürdürülebilir, verimli ve kapsamlı çözümlere ihtiyaç duyan kuruluşlara hizmet veren bir yönetim danışmanlık firmasıdır. Global yöntemleri ve özelleştirilebilir çözümleriyle firmaların beklentileri ve ihtiyaçlarına tam cevap verebilmektedir. Firmaların bulundukları bölge ve ait oldukları iş kollarını dikkate alarak hazırlanan destek paketleri sayesinde başarılı sonuçlar elde etmektedir.

Hakkımızda

STRATEJIK YÖNETIM

Kurumsal sürdürülebilirlik ve rekabet gücünün temelinde stratejik yönetim kültürü ve bu kültürün yönetim sistemlerine dönüşümü yatmaktadır. Müşterilerimizin stratejik yönetim yaklaşımlarının geliştirilmesi sürecine destek verir,

İNSAN KAYNAKLARI

IEFCON olarak yıllara dayalı bilgi ve tecrübemiz ile gelişmiş detaylı analiz metodolojimiz ile çalışan memnuniyeti ölçümleyerek, işletmelerin çalışanların kuruma bağlılığını artıracak aksiyonları zamanında almasını sağlayacak planlamalara destek veriyoruz.

ORGANIZASYON

Örgütsel yapı, dış çevredeki değişime duyarlı bir şekilde sürekli gelişmelidir. Dış çevredeki rekabet şartları, teknoloji, sosyal yapı, müşteri beklentileri, paydaş beklentileri, yasalar ve istihdam modelleri gibi birçok alandaki değişim örgütsel yapıları etkiler. Şirketlerin gelişimi ve değişimi de örgütsel yapının değişimini zorunlu kılıyor.

RISK YÖNETIMI

Kurumsal hedeflere ulaşabilmek için risklerin tespit edilmesi, etkilerinin belirlenmesi, hangi risklere odaklanılması gerektiğinin belirlenmesi ve risk azaltma, transfer gibi önlemlere karar verilerek tüm sürecin yönetim ve denetimi gerekiyor.

Ülkemizde bu şekilde hizmet sağlayan bir kurumun olması takdire şayan geniş bir yelpazede teknik olarak donanımlı insanlarla muhattap oluyorsunuz.Umarım birlikte uzun süreli çalışmalar yaparız.

- Hasan Duran

İşime değer katan danışmanları bulabilmek harikaydı..

- Murat Öktem

Son Haberler